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	<title>AgileAndArt &#187; linda rising</title>
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	<description>The Art Improving Agile Software Development</description>
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		<title>Extending Patterns for Fearless Change &#8211; final version</title>
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		<pubDate>Sun, 08 Apr 2012 22:18:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Daniel Cukier</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Last year, I went to Portland (OR) and had the honor to attend to PLoP and SPLASH Conference. The paper I published in PLoP 2011 is finally released, so I&#8217;m sharing it with you. I&#8217;d like to thank all participants of the Writers Workshop. Their feedback was precious for me. Special thanks to Richard P. [...]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><iframe id="doc_36591" src="http://www.scribd.com/embeds/70124759/content?start_page=1&amp;view_mode=list&amp;access_key=key-23r45gcp4s812spe4qh7" frameborder="0" scrolling="no" width="100%" height="600" data-auto-height="true" data-aspect-ratio="0.777636594663278"></iframe><br />
<span id="more-636"></span><br />
Last year, I went to Portland (OR) and had the honor to attend to PLoP and SPLASH Conference. The paper I published in PLoP 2011 is finally released, so I&#8217;m sharing it with you. I&#8217;d like to thank all participants of the Writers Workshop. Their feedback was precious for me. Special thanks to Richard P. Gabriel, Joe Yoder and Lise Hvatum, and, I shouldn&#8217;t forget, Linda Rising and Mary Linn Manns, for the unforgettable help during the shepherding process.</p>
]]></content:encoded>
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		<title>PLoP &#8211; A conferência de padrões</title>
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		<pubDate>Mon, 24 Oct 2011 18:36:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Daniel Cukier</dc:creator>
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		<description><![CDATA[História Em agosto de 1993, Kent Beck e Grady Booch patrocinaram um retiro na montanha, onde um grupo de pessoas chegou a um consenso sobre os fundamentos em padrões de software. Ward Cunningham, Ralph Johnson, Ken Auer, Hal Hildebrand, Grady Booch, Kent Beck e Jim Coplien se basearam fortemente nas ideias de Alexander e suas [...]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<h2><a class="tt-flickr tt-flickr-Small" title="PLoP Portland" href="http://www.flickr.com/photos/danicuki/6277165008/"><img class="alignleft" style="margin: 15px;" src="http://farm7.static.flickr.com/6036/6277165008_751b34a5fc_m.jpg" alt="PLoP Portland" width="240" height="160" /></a> História</h2>
<p style="text-align: justify;">Em agosto de 1993, <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Kent_Beck">Kent Beck</a> e <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Grady_Booch">Grady Booch</a> patrocinaram um retiro na montanha, onde um grupo de pessoas chegou a um consenso sobre os fundamentos em padrões de software. <a href="http://c2.com/ward/">Ward Cunningham</a>, <a href="http://st-www.cs.illinois.edu/users/johnson/">Ralph Johnson</a>, Ken Auer, Hal Hildebrand, <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Grady_Booch">Grady Booch</a>, Kent Beck e <a href="http://users.rcn.com/jcoplien/">Jim Coplien</a> se basearam fortemente nas ideias de Alexander e suas próprias experiências, formando um casamento entre objetos e padrões. O grupo concordou que estávamos prontos para construir, sobre as fundações do trabalho de <a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Erich_Gamma">Erich Gamma</a> sobre padrões orientados a objetos, e usar esses padrões da mesma forma que Christopher Alexander usa seus padrões para planejamento urbano e construções arquitetônicas. O encontro do grupo se deu ao lado (side) de um monte (hill), daí o nome <a href="http://www.hillside.net/">Hillside</a>.</p>
<p><span id="more-597"></span></p>
<p style="text-align: justify;">Desde então, o <a href="http://www.hillside.net">Hillside Group</a> se tornou uma organização educacional sem fins lucrativos, que patrocinou e ajudou a organizar várias conferências (<a href="http://www.hillside.net/plop">Plop Conference</a>, EuroPlop, ChiliPlop, KoalaPlop, Mensore PLoP, SugarloafPLoP, e UP97), além de ter sido responsável pela edição e publicação da série de livros &#8220;Pattern Languages Of Program Design&#8221;.</p>
<h2>A conferência</h2>
<p style="text-align: justify;">Os eventos do PLoP são encontros bastante diferentes das conferências tradicionais que estamos acostumados. Normalmente, quando vamos a uma conferência, ficamos quase o dia todo assistindo palestras, normalmente ministradas por pessoas com bastante experiência. Nesses eventos, temos poucas oportunidades de conhecer e conversar com os outros. Isso até acontece, mas quase sempre de forma rápida e superficial.</p>
<p style="text-align: justify;">Já no PLoP, a interação entre os participantes é bastante intensa e rica. Normalmente o evento dura 3 dias,<a class="tt-flickr tt-flickr-Small" title="Lunchtime" href="http://www.flickr.com/photos/danicuki/6276633147/"><img class="alignright" style="margin: 15px;" src="http://farm7.static.flickr.com/6216/6276633147_d87a37f68f_m.jpg" alt="Lunchtime" width="240" height="160" /></a> durante os quais você realmente conhece as pessoas que estão lá. As refeições e o hotel já fazem parte do pacote do preço da conferência, então você acaba tomando café, almoçando e jantando com esse grupo. Como consequência disso, temos a oportunidade de manter conversas longas e produtivas com os participantes.</p>
<p style="text-align: justify;">Além das refeições fartas e deliciosas, o PLoP também inclui várias dinâmicas e jogos em grupos (games), cujo objetivo é aproximar os participantes, motivando e estreitando as relações pessoas entre todos. Os jogos são sempre divertidos, engraçados, tornando o ambiente mais seguro, informal e, principalmente criativo. Pode parecer um detalhe, mas esses jogos são fundamentais para o sucesso e</p>
<p><img class="alignright" style="margin: 15px;" src="http://farm7.static.flickr.com/6092/6277172246_2f55dc5de0_m.jpg" alt="PLoP Portland" width="240" height="160" /></p>
<p style="text-align: justify;">qualidade do evento.</p>
<p style="text-align: justify;">Design Patterns (Padrões de projeto) &#8211; meio óbvio né&#8230; <img src='http://www.agileandart.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> Os assuntos que discutimos são quase sempre relacionados com desenvolvimento de software, com foco principal em padrões. Poucos desenvolvedores se dão conta, mas boa parte do que conhecemos sobre técnicas e boas práticas em desenvolvimento de software vieram de alguma maneira da comunidade de padrões. Apenas para citar alguns exemplos:</p>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><a title="Injeção de Dependência e Testes com Dublês" href="http://www.agileandart.com/2011/09/20/injecao-de-dependencia-e-testes-com-dubles/">Testes com dublês (stubs, mocks, etc)</a></li>
<li style="text-align: justify;">Scrum nasceu de padrões</li>
<li style="text-align: justify;">Métodos ágeis nasceram na comunidade de padrões</li>
<li style="text-align: justify;">Padrões de arquitetura</li>
<li style="text-align: justify;">TDD (Test Triven Development)</li>
<li style="text-align: justify;"><a title="Refatoração na Pintura" href="http://www.agileandart.com/2008/08/17/refatoracao-na-pintura/">Refatoração de código</a></li>
<li style="text-align: justify;"><a title="DDD – Introdução a Domain Driven Design" href="http://www.agileandart.com/2010/07/16/ddd-introducao-a-domain-driven-design/">Domain Driven Design (DDD)</a></li>
<li style="text-align: justify;"><a title="MDD – Model Driven Design" href="http://www.agileandart.com/2011/09/14/mdd-model-driven-design/">Model Driven Design (MDD)</a></li>
</ul>
<h2>Submissão dos artigos</h2>
<p>Para participar do PLoP, é preciso submeter para a conferência, alguns meses antes, uma proposta de artigo. Se o seu artigo estiver num nível que considerado adequado pelos avaliadores, você é aceito para o chamado processo de shepherding. O termo shepherd em inglês significa <strong>pastor</strong> &#8211; a ideia é que você será conduzido por um &#8220;mestre&#8221; no processo de escrita do seu artigo. Para cada autor, são escolhidos 1 ou 2 shepherds, que lerão o artigo atentamente e farão várias sugestões de melhoria.</p>
<p><a class="tt-flickr tt-flickr-Small" title="Meeting room" href="http://www.flickr.com/photos/danicuki/6277155348/"><img class="alignleft" style="margin: 15px;" src="http://farm7.static.flickr.com/6060/6277155348_cb63be8814_m.jpg" alt="Meeting room" width="240" height="160" /></a> Esse processo dura em torno de dois ou três meses. Durante esse tempo, você troca várias mensagens com os shepherds, mandando novas versões melhoradas do artigo. No meu caso, foram 4 iterações. O artigo que eu escrevi era sobre quatro novos <a title="Dissertação de Mestrado" href="http://www.agileandart.com/2009/11/04/dissertacao-de-mestrado/">padrões para introduzir novas ideias</a>. Minha ideia era adicionar novos padrões ao catálogo original da Linda Rising e Mary Lynn Manns (livro<a href="http://www.amazon.com/Fearless-Change-Patterns-Introducing-Ideas/dp/0201741571"> Fearless Change</a>). O artigo era uma evolução da minha tese de mestrado.</p>
<p>Ninguém melhor do que as próprias Linda e Mary Lynn para me ajudarem a escrever esses padrões, por isso elas foram escolhidas como minhas shepherds. A ajuda que obtive delas foi incrível, o que me possibilitou ter um artigo num nível adequado para ser aceito para a conferência. Após o processo de shepherding, você precisa enviar o artigo novamente para avaliação. Novamente, os avaliadores lêem o artigo e decidem se ele é adequado para ser trabalhado na conferência, num processo que eles chamam de Writers Workshop.</p>
<h2>Writers Workshop</h2>
<p style="text-align: justify;"><a class="tt-flickr tt-flickr-Small" title="Writers Workshop" href="http://www.flickr.com/photos/danicuki/6277156888/"><img class="alignleft" style="margin: 10px;" src="http://farm7.static.flickr.com/6048/6277156888_fd77a9545c_m.jpg" alt="Writers Workshop" width="240" height="160" /></a> O &#8220;carro chefe&#8221; das conferências PLoP são o que chamamos de Writers Workshop (Oficina dos Escritores). O conceito surgiu em comunidades de poetas, que se encontravam frequentemente para debater e aprimorar suas poesias. A dinâmica do Writers Workshop consiste na troca de experiência entre vários autores. Quem trouxe essa ideia para o mundo da computação foi o cientista <a href="http://www.dreamsongs.com/">Richard P. Gabriel</a>. Ele escreveu um <a href="http://www.amazon.com/Writers-Workshops-Work-Making-Things/dp/020172183X">livro sobre o assunto</a>, descrevendo detalhadamente como conduzir a oficina.</p>
<p style="text-align: justify;">Funciona basicamente assim: vários autores de artigos formam um grupo (normalmente de umas 10 pessoas). Durante os três dias do PLoP, esse grupo se encontra várias vezes. Em cada encontro eles escolhem um dos artigos para aprimorar. O autor do artigo deve obrigatoriamente estar presente, mas seu papel é apenas de ouvinte. Os outros fazem comentários, dando sugestões positivas e práticas de como melhorar o artigo. O autor anota essas considerações, para posteriormente aplicá-las a uma nova versão do artigo.</p>
<p><img class="alignright" style="margin: 15px;" src="http://farm7.static.flickr.com/6112/6276647013_f8fc3c2770_m.jpg" alt="Writers Workshop" width="240" height="160" /></p>
<p>Uma regra importante na oficina é a de que o <strong>artigo tem que falar por si só</strong>, ou seja, o autor não pode ficar dando explicações para os outros de coisas que deveriam estar claras no artigo. Se posteriormente alguém for ler o seu artigo, você não estará presente para dar suas explicações. Por isso, é importante que todas as ideias que você quer transmitir estejam claras no artigo.</p>
<p style="text-align: justify;">No final, o resultado extremamente satisfatório. O objetivo da comunidade de padrões é criar uma vasta literatura sobre soluções de problemas, que se mostraram eficazes em alguns contextos e que podem servir de guia para que outros apliquem as mesmas soluções e obtenham sucesso em seus projetos. Normalmente um padrão não é algo cabulosamente complicado, mas sim coisas simples, porém muito poderosas se aplicadas corretamente. Um fator importante que torna um padrão poderoso é a forma como ele é documentado. Autores de padrões devem tomar o cuidado de documentar muito bem um novo padrão, de maneira que ele seja amplamente compreendido. O Writers Workshop é fundamental para que texto final de um padrão seja lapidado ao extremo, tornando conciso, objetivo, prático e eficaz.</p>
<h2 style="text-align: justify;">Minha participação</h2>
<p style="text-align: justify;"><a class="tt-flickr tt-flickr-Medium" title="Man in the mirror" href="http://www.flickr.com/photos/danicuki/6265707704/"><img class="alignnone" style="margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; margin-left: 5px; margin-right: 5px;" src="http://farm7.static.flickr.com/6091/6265707704_9b931ba550.jpg" alt="Man in the mirror" width="500" height="333" /></a></p>
<p style="text-align: justify;">Nesse ano, eu participei do PLoP como autor de um artigo junto com o Professor <a href="http://www.ime.usp.br/~kon">Fabio Kon</a>. O líder do meu grupo no Writers Workshop foi o próprio Richard Gabriel, ou seja, o cara que inventou a oficina! Foi uma surpresa maravilhosa tê-lo como um dos conselheiros para o meu artigo. Além do Richard, outros 6 autores faziam parte do grupo e ouvi comentários extremamente positivos e importantes para melhorar o artigo.</p>
<p style="text-align: justify;">Para aqueles que tiverem interesse, podem <a href="http://www.scribd.com/doc/70124759/Extending-Patterns-for-Fearless-Change">ler a versão preliminar do artigo aqui</a>. Durante os próximos meses, trabalharei para incorporar as sugestões obtidas na oficina de escritores. Essa nova versão será enviada para os organizadores da conferência, que farão uma avaliação final e, caso o artigo esteja satisfatório, será publicado na <a href="http://dl.acm.org/">biblioteca digital da ACM</a>.</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.flickr.com/photos/danicuki/sets/72157627817569691/">Veja outras fotos do PLoP 2011</a></p>
<p style="text-align: justify;"><div class="flickr-photos"><a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6265707704/plop-conference-man-in-the-mirror.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6265707704" title="Man in the mirror"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6091/6265707704_9b931ba550_t.jpg" width="100" height="67" alt="Man in the mirror" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6265194067/plop-conference-leaves-on-the-floor.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6265194067" title="Leaves on the floor"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6152/6265194067_dc6d0f626e_t.jpg" width="100" height="67" alt="Leaves on the floor" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6265723038/plop-conference-plop-dinner.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6265723038" title="PLoP Dinner"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6228/6265723038_9128aed20c_t.jpg" width="100" height="67" alt="PLoP Dinner" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6265723200/plop-conference-plop-dinner.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6265723200" title="PLoP Dinner"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6224/6265723200_78b1d8b7d9_t.jpg" width="100" height="67" alt="PLoP Dinner" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6265193817/plop-conference-plop-dinner.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6265193817" title="PLoP Dinner"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6103/6265193817_cf3e543dcf_t.jpg" width="100" height="67" alt="PLoP Dinner" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6265193651/plop-conference-plop-dinner.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6265193651" title="PLoP Dinner"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6108/6265193651_cee103db0b_t.jpg" width="67" height="100" alt="PLoP Dinner" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6265723436/plop-conference-plop-dinner.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6265723436" title="PLoP Dinner"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6099/6265723436_fda89242f9_t.jpg" width="100" height="67" alt="PLoP Dinner" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6265724198/plop-conference-plop-dinner.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6265724198" title="PLoP Dinner"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6057/6265724198_526ff4481e_t.jpg" width="100" height="67" alt="PLoP Dinner" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6277157678/plop-conference-breakfast.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6277157678" title="Breakfast"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6057/6277157678_911841400d_t.jpg" width="100" height="67" alt="Breakfast" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6276636323/plop-conference-breakfast.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6276636323" title="Breakfast"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6101/6276636323_23b539d519_t.jpg" width="100" height="67" alt="Breakfast" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6277162866/plop-conference-plop-portland.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6277162866" title="PLoP Portland"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6094/6277162866_acaa5b20b2_t.jpg" width="100" height="67" alt="PLoP Portland" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6277156144/plop-conference-plop-portland.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6277156144" title="PLoP Portland"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6097/6277156144_0beaa8a21d_t.jpg" width="100" height="67" alt="PLoP Portland" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6277154132/plop-conference-breakfast.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6277154132" title="Breakfast"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6231/6277154132_7a8b1dde1f_t.jpg" width="100" height="67" alt="Breakfast" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6276650479/plop-conference-plop-portland.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6276650479" title="PLoP Portland"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6044/6276650479_86fb6316c0_t.jpg" width="67" height="100" alt="PLoP Portland" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6276644603/plop-conference-breakfast.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6276644603" title="Breakfast"><img 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/></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6276642673/plop-conference-ralph-johnson.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6276642673" title="Ralph Johnson"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6049/6276642673_83f32e4a50_t.jpg" width="100" height="67" alt="Ralph Johnson" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6277159074/plop-conference-plop-portland.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6277159074" title="PLoP Portland"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6106/6277159074_382296b28a_t.jpg" width="100" height="67" alt="PLoP Portland" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6276634735/plop-conference-plop-portland.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6276634735" title="PLoP Portland"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6238/6276634735_d43267de38_t.jpg" width="100" height="67" alt="PLoP Portland" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6277166824/plop-conference-plop-portland.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6277166824" title="PLoP Portland"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6213/6277166824_03f8e5d31d_t.jpg" width="100" height="67" alt="PLoP Portland" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6277163278/plop-conference-plop-portland.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6277163278" title="PLoP Portland"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6224/6277163278_f9c6f21728_t.jpg" width="100" height="67" alt="PLoP Portland" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6276638439/plop-conference-audience.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6276638439" title="Audience"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6045/6276638439_e924b8b0e9_t.jpg" width="100" height="67" alt="Audience" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6277165302/plop-conference-richard-gabriel.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6277165302" title="Richard Gabriel"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6050/6277165302_89d6c6eb73_t.jpg" width="67" height="100" alt="Richard Gabriel" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6276647013/plop-conference-writers-workshop.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6276647013" title="Writers Workshop"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6112/6276647013_f8fc3c2770_t.jpg" width="100" height="67" alt="Writers Workshop" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6277155348/plop-conference-meeting-room.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6277155348" title="Meeting room"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6060/6277155348_cb63be8814_t.jpg" width="100" height="67" alt="Meeting room" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6277167682/plop-conference-hot-chocolate.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6277167682" title="Hot Chocolate"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6106/6277167682_3eda4faa59_t.jpg" width="67" height="100" alt="Hot Chocolate" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6277169926/plop-conference-hot-chocolate.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6277169926" title="Hot Chocolate"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6098/6277169926_b2f6e2cc8c_t.jpg" width="67" height="100" alt="Hot Chocolate" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" href="http://www.agileandart.com/photo/6276633147/plop-conference-lunchtime.html" rel="album-72157627817569691" id="photo-6276633147" title="Lunchtime"><img src="http://farm7.static.flickr.com/6216/6276633147_d87a37f68f_t.jpg" width="100" height="67" alt="Lunchtime" /></a> <a class="tt-flickr tt-flickr-Thumbnail" 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		<title>Dissertação de Mestrado</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Nov 2009 18:41:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Daniel Cukier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Academic]]></category>
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		<description><![CDATA[Há algum tempo venho enrolando para publicar a minha dissertação de mestrado. O motivo dessa enrolação é bem simples: eu não terminei de revisar a dissertação. Foram vários e vários comentários que a banca fez no dia da defesa e que eu tinha que alterar no texto. Bom, eu fiz a primeira revisão e mandei [...]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><iframe id="doc_36591" src="http://www.scribd.com/embeds/55760901/content?start_page=1&amp;view_mode=list&amp;access_key=key-23r45gcp4s812spe4qh7" frameborder="0" scrolling="no" width="100%" height="600" data-auto-height="true" data-aspect-ratio="0.777636594663278"></iframe></p>
<p><span id="more-69"></span><br />
Há algum tempo venho enrolando para publicar a minha dissertação de mestrado. O motivo dessa enrolação é bem simples: eu não terminei de revisar a dissertação. Foram vários e vários comentários que a banca fez no <a href="http://agileandart.blogspot.com/2009/05/master-thesis-defense-video.html">dia da defesa</a> e que eu tinha que alterar no texto.</p>
<div>Bom, eu fiz a primeira revisão e mandei para o meu orientador, mas ele me mandou de volta com mais trocentas mil coisas para mudar. Enfim&#8230; é um processo infinito! E o pior é que eu entrei em outra rotina, que fez com que eu tirasse totalmente o foco do mestrado. Como a banca no final aprovou a tese, eu tenho apenas um compromisso moral de revisá-la, o que torna a coisa muito mais difícil de ser terminada. Ou seja, não sei quando vou terminar, se é que eu vou terminar um dia.</div>
<div>Enquanto isso, vou assumir que a versão que eu tenho já está boa o suficiente para publicar num blog. Tudo bem: segundo os acadêmicos, não está boa o suficiente para ser publicada num jornal científico ou na biblioteca digital da USP. Mas isso é assunto para outra sindicância&#8230;</div>
<div>Algumas pessoas já leram versões preliminares e parciais dessa dissertação. Algumas partes do texto já foram publicadas, parcialmente em posts desse blog. A tese é, no final das contas, um relato da minha experiência dos últimos 3 anos trabalhando na Locaweb e dos últimos 15 anos como desenvolvedor de software e aluno de Ciência da Computação no IME.</div>
<div>Quem tiver paciência de ler as 145 páginas.</div>
<div>. O texto está bem dividido em duas partes quase distintas:</div>
<div>
<ul>
<li>A primeira fala sobre Padrões para Introduzir Novas Ideias, como foi a utilização deles na implantação de métodos ágeis na Locaweb.</li>
<li>A segunda fala sobre as relações entre Arte e o Desenvolvimento de Software e faz o link com a primeira parte com o padrão &#8216;Faça Arte&#8217;</li>
</ul>
<div>Como eu disse, ainda faltam fazer as últimas alterações sugeridas pelo meu orientador. Continuo aceitando sugestões e críticas de todos. Se ninguém me escrever nada, poderá ser por 2 motivos:</div>
<div>
<ol>
<li>Ninguém leu o texto</li>
<li>O texto está perfeito</li>
</ol>
<div>Como sou um homem livre e de bons costumes, caso ninguém mesmo comente, vou assumir o segundo como verdade&#8230; <img src='http://www.agileandart.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> </div>
</div>
</div>
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		<title>#QCON: Coffees effects</title>
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		<pubDate>Wed, 19 Nov 2008 22:08:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Daniel Cukier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Agile]]></category>
		<category><![CDATA[Technology]]></category>
		<category><![CDATA[coffee]]></category>
		<category><![CDATA[linda rising]]></category>
		<category><![CDATA[qcon]]></category>

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		<description><![CDATA[Linda Rising talked about coffee effects in our lives. I leave here just a picture she showed us to think about this issue]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div style="text-align: center;">Linda Rising talked about coffee effects in our lives. I leave here just a picture she showed us to think about this issue</div>
<p><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 267px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_t3QKIVOmzys/SSSPyRmjTpI/AAAAAAAABE0/9pbO_od_mSk/s400/IMG_7000.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5270495557811654290" />
<div></div>
<div></div>
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		<title>Padrões Para Introduzir Novas Idéias</title>
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		<pubDate>Tue, 18 Nov 2008 09:01:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Daniel Cukier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Academic]]></category>
		<category><![CDATA[Agile]]></category>
		<category><![CDATA[Patterns]]></category>
		<category><![CDATA[Videos]]></category>
		<category><![CDATA[linda rising]]></category>
		<category><![CDATA[new ideas]]></category>
		<category><![CDATA[qcon]]></category>
		<category><![CDATA[qconsf]]></category>
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		<description><![CDATA[Participei hoje do primeiro tutorial na QCON San Francisco 2008. O tutorial foi sobre o assunto que eu venho estudando há algum tempo: Padrões para Introduzir Novas Idéias. Em termos de conteúdo, não vi nada muito novo. Mas o que mais me impressionou foi a presença de espírito da Linda Rising. Foi um enorme prazer [...]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Participei hoje do primeiro tutorial na QCON San Francisco 2008. O tutorial foi sobre o assunto que eu venho estudando há algum tempo: Padrões para Introduzir Novas Idéias. Em termos de conteúdo, não vi nada muito novo. Mas o que mais me impressionou foi a presença de espírito da <a href="http://lindarising.org/">Linda Rising</a>. Foi um enorme prazer estar com ela todo esse dia e ouví-la falar sobre os padrões. A sua fala é tranqüila, clara e perfeita. Nunca tinha vista alguém da área da computação se expressar de forma tão maravilhosa. Me sinto privilegiado de ter participado de um tutorial ao lado de uma das mulheres que seja talvez um dos maiores nomes da computação atual.
<div></div>
<div>Para compartilhar o momento com todos, filmei alguns momentos. Linda propôs que, para aprender melhor sobre os padrões do livro Fearless Change, algumas pessoas fizessem encenações de um script escrito por ela. São pequenas <span class="Apple-style-span" style="font-style: italic;">sketches</span> que ilustram momentos de personagens como o Inovador, o Evangelista e outros. Espero que todos gostem!</div>
<div></div>
<div></div>
<p><object width="425" height="350"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/Ho14NAVNmqg"></param> <embed src="http://www.youtube.com/v/Ho14NAVNmqg" type="application/x-shockwave-flash" width="425" height="350"></embed></object></p>
<p>Clique no link &#8220;YouTube&#8221; acima para ver os outros vídeos relacionados</p>
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		<title>Agilcast &#8211; Padrões para Introduzir Novas Idéias</title>
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		<pubDate>Sat, 27 Sep 2008 22:28:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Daniel Cukier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Academic]]></category>
		<category><![CDATA[Agile]]></category>
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		<category><![CDATA[agilcast]]></category>
		<category><![CDATA[daniella alcarpe]]></category>
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		<category><![CDATA[patterns for introducing new ideas]]></category>
		<category><![CDATA[podcast]]></category>
		<category><![CDATA[vestidim]]></category>

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		<description><![CDATA[Foi publicado hoje no site da Agilcoop o podcast sobre Padrões para Introduzir Novas Idéias. Pode ser baixado diretamente na página de podcasts da Agilcoop ou diretamente nesse link. O podcast discute alguns padrões e conta o caso em que eles foram usados para introduzir métodos ágeis dentre de uma organização. No final, o som [...]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Foi publicado hoje no site da Agilcoop o podcast sobre Padrões para Introduzir Novas Idéias. Pode ser baixado diretamente na página de <a href="http://agilcoop.incubadora.fapesp.br/portal/agilcast">podcasts da Agilcoop</a> ou diretamente <a href="http://agilcoop.incubadora.fapesp.br/portal/agilcast/episodios/Agilcast11-Padroes%20para%20introduzir%20novas%20ideias.mp3">nesse link</a>. O podcast discute alguns padrões e conta o caso em que eles foram usados para introduzir métodos ágeis dentre de uma organização. No final, o som da <a href="http://www.cantora.mus.br">cantora Daniella Alcarpe</a></p>
]]></content:encoded>
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		<title>Padrões para Introduzir Novas Idéias</title>
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		<pubDate>Wed, 27 Jun 2007 21:47:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Daniel Cukier</dc:creator>
				<category><![CDATA[Academic]]></category>
		<category><![CDATA[Agile]]></category>
		<category><![CDATA[Patterns]]></category>
		<category><![CDATA[linda rising]]></category>
		<category><![CDATA[monografia]]></category>
		<category><![CDATA[patterns for introducing new ideas]]></category>
		<category><![CDATA[usp]]></category>

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		<description><![CDATA[Recentemente escrevi um trabalho sobre Padrões para Introduzir Novas Idéias, que resume o livro Fearless Change (de Linda Rising e Mary Lynn Manns). Além do resumo, fiz vários comentários relacionados ao desenvolvimento ágil de software e experiências com uso de padrões.Este trabalho pode ser lido aqui. Todos os comentários são muito bem vindos.]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-family: arial;">Recentemente escrevi um trabalho sobre </span><span style="font-weight: bold; font-family: arial;">Padrões para Introduzir Novas Idéias</span><span style="font-family: arial;">, que resume o livro <span style="font-weight: bold;">Fearless Change</span> (de Linda Rising e Mary Lynn Manns). Além do resumo, fiz vários comentários relacionados ao desenvolvimento ágil de software e experiências com uso de padrões.<br />Este trabalho pode ser lido <span style="font-size:180%;"><a href="http://danicuki.sitepessoal.com/danicuki/articles/padroes_novas_ideias.pdf">aqui</a></span>. Todos os comentários são muito bem vindos.<br /></span></p>
]]></content:encoded>
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