Posts Tagged → patterns for introducing new ideas
PLoP – A conferência de padrões
História
Em agosto de 1993, Kent Beck e Grady Booch patrocinaram um retiro na montanha, onde um grupo de pessoas chegou a um consenso sobre os fundamentos em padrões de software. Ward Cunningham, Ralph Johnson, Ken Auer, Hal Hildebrand, Grady Booch, Kent Beck e Jim Coplien se basearam fortemente nas ideias de Alexander e suas próprias experiências, formando um casamento entre objetos e padrões. O grupo concordou que estávamos prontos para construir, sobre as fundações do trabalho de Erich Gamma sobre padrões orientados a objetos, e usar esses padrões da mesma forma que Christopher Alexander usa seus padrões para planejamento urbano e construções arquitetônicas. O encontro do grupo se deu ao lado (side) de um monte (hill), daí o nome Hillside.
Master Thesis defense – Patterns for Introducing new Ideas in the Software Industry
I invite you to my master thesis defense next monday at IME-USP – Here’s is the address and time:
- Rua do Matão, 1000 – Universidade de São Paulo.
- 2pm in Auditório Jacy Monteiro
Agilcast – Padrões para Introduzir Novas Idéias
Foi publicado hoje no site da Agilcoop o podcast sobre Padrões para Introduzir Novas Idéias. Pode ser baixado diretamente na página de podcasts da Agilcoop ou diretamente nesse link. O podcast discute alguns padrões e conta o caso em que eles foram usados para introduzir métodos ágeis dentre de uma organização. No final, o som da cantora Daniella Alcarpe
Palestra: Padrões para Introduzir Novas Idéias na Industria de Software
Data: Segunda-feira, 8 de Setembro de 2008.
Horário: 13h
Local: Instituto de Matemática e Estatística (IME/USP)
Sala: 254 Bloco A
Novas Idéias: novas formas de gestão, novos métodos de desenvolvimento de software, novas soluções técnicas, novas arquiteturas de sistemas. Com um mercado de software cada vez mais competitivo e agressivo, boas idéias se perdem e são desperdiçadas no meio de tanta informação e novidades tecnologias.
Neste seminário apresentaremos uma forma eficaz de convencer as pessoas a adotar uma idéia. São vários padrões que foram criados para facilitar a aceitação de uma nova idéia dentro de uma corporação. Quais são as forças nas empresas que aceleram ou freiam mudanças e como plantar as sementes da mudança para que abracem suas idéias e que elas sejam implantadas até o fim com sucesso.
A Arte como ferramenta para inovação
Hoje sabe-se muito bem que um programador não produzirá 25% a mais se trabalhar 10 ao invés de 8 horas diárias. A vinda de métodos ágeis trouxe muitas mudanças e quebra de preconceitos trazidos da revolução industrial. Ainda assim, existem muitos paradigmas a serem quebrado. Na era industrial, a fórmula de um produto era guardada a sete chaves. Essa fórmula secreta garantia que o produto não seria copiado. Naquela época, a exclusividade na comercialização de produtos foi muito lucrativa para as indústrias.
A partir do surgimento da Internet, Continue reading
Padrões para Introduzir Novas Idéias
Recentemente escrevi um trabalho sobre Padrões para Introduzir Novas Idéias, que resume o livro Fearless Change (de Linda Rising e Mary Lynn Manns). Além do resumo, fiz vários comentários relacionados ao desenvolvimento ágil de software e experiências com uso de padrões.
Este trabalho pode ser lido aqui. Todos os comentários são muito bem vindos.